En nous appuyant sur un solide héritage de près de 150 ans, nous ouvrons la voie pour réimaginer et améliorer la vie au quotidien. Aujourd'hui et pour les générations à venir. Grâce à des marques et des technologies innovantes et durables, et grâce à nos équipes dans le monde entier. Henkel détient des positions de leader dans les activités industrielles et grand public : Notre portefeuille comprend des produits de soins capillaires, des cosmétiques, des lessives, des adoucissant ainsi que des adhésifs, des produits d'étanchéité et des revêtements fonctionnels renommés.
Senior Payroll Manager France
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À propos de ce poste
Votre mission
Rattaché(e) à la Head of HR Operations BeNeFrance, vous êtes responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 850 collaborateurs en France, dans le respect de la législation sociale et fiscale, des accords collectifs, ainsi que des politiques et standards du Groupe.Au sein de l'équipe RH BeNeFrance, vous encadrez une Gestionnaire de Paie et pilotez la relation avec notre prestataire de paie externe afin de garantir une paie fiable, conforme et délivrée dans les délais.
Vous jouez également un rôle clé dans l'amélioration continue des processus, la qualité des données RH et les projets de transformation de la fonction.
Vos principales responsabilités
Pilotage de la paie et de l'administration du personnel
- Garantir l'exactitude, la conformité et la qualité de l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel.
- Veiller au respect des obligations légales, sociales et fiscales applicables en matière de paie.
- Superviser les cycles de paie mensuels et assurer la bonne exécution des contrôles associés.
- Garantir la fiabilité des données RH et paie tout au long du processus.
Gestion des partenaires et des parties prenantes
- Piloter la relation avec notre prestataire de paie externe et assurer un partenariat efficace et performant.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH (HR Business Partners, Compensation & Benefits, Time Management, HRIS, Shared Services, Finance, etc.) afin d'assurer la cohérence et la qualité des processus.
- Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
Amélioration continue et transformation
- Contribuer aux projets de transformation RH et d'optimisation des processus.
- Piloter les outils RH et Paie, notamment SAP, et participer à leur évolution.
- Identifier et mettre en œuvre des solutions permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience collaborateur.
Reporting et management
- Produire et analyser les indicateurs de performance liés à la paie et à l'administration du personnel.
- Assurer le suivi des audits et des contrôles internes.
- Encadrer, développer et accompagner une Gestionnaire de Paie dans sa montée en compétences
Profil souhaité
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou équivalent.
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel, idéalement dans un environnement international et matriciel.
- Solide expertise technique en paie française, droit social et obligations fiscales associées.
- Expérience managériale confirmée, incluant idéalement le pilotage de prestataires externes.
- Forte capacité d'analyse, de rigueur et d'organisation.
- Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec de multiples parties prenantes.
- Sens du service, intégrité, engagement et esprit d'équipe.
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, en transformation et multiculturel.
- Maîtrise de SAP et d'Excel.
- Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral.
Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.
ID d'emploi: req88187
Lieux de travail : France, Île-De-France, Boulogne Billancourt
Coordonnées pour les questions liées à l'application: recrutement@henkel.com
N’utilisez pas cette adresse email pour postuler. Pour déposer votre candidature, veuillez cliquer sur «Postuler à ce poste». Les candidatures envoyées par email ne seront pas traitées.
Date limite de candidature : tant que l’offre d'emploi est visible dans la rubrique Carrières de notre site, nous serons ravis de recevoir votre candidature !
Mon espace carrière: Si vous avez déjà postulé à une offre, vous pouvez créer un compte ou vous connecter au vôtre ici pour vérifier l’état d’avancement de votre candidature. En cas de création de compte, veuillez utiliser l’adresse électronique avec laquelle vous avez postulé.
À propos de Henkel
FAQ
Plusieurs postes m'intéressent. Puis-je déposer plusieurs candidatures en même temps?
Oui – il vous suffit de compléter votre profil en ligne. Vous pourrez ensuite postuler pour plusieurs postes.
L'offre est en anglais, dois-je postuler en anglais?
Oui, s'il vous plaît. Henkel étant un groupe international, vous travaillerez avec des collègues issus du monde entier et l'anglais est donc la langue officielle de notre entreprise. En règle générale, il est conseillé de postuler dans la langue de l'offre.
Pendant le processus, suis-je informé du statut de ma candidature?
Chaque poste à pourvoir est unique, et mener à bien le processus est important pour vous comme pour nous. Nous voulons être sûrs que nous travaillerons bien ensemble. Nous fournirons des retours aux candidats tout au long du processus.
Les employés peuvent-ils passer d'une branche/d'un pays à l'autre?
Oui, c'est même une caractéristique de Henkel: nos employés sont polyvalents et mobiles. Cela contribue à la grande réussite mondiale de notre entreprise.
Notre philosophie « Triple deux » va dans ce sens: vous pourrez acquérir une expérience dans au moins deux fonctions, deux pays différents et deux secteurs d'activités. Nous appliquons cette philosophie car nous pensons qu'occuper différents postes, dans différents domaines et dans nos différentes branches est bénéfique pour votre évolution personnelle et vous permet de mieux comprendre Henkel en tant qu'entreprise mondiale.
Vous trouverez ici des informations complémentaires sur nos programmes de formation.
Quels documents dois-joindre à ma candidature?
Les plus importants sont votre C.V. et vos diplômes. Notre système de candidature en ligne vous permet de créer un profil unique par lequel vous pouvez nous montrer que vous êtes le candidat idéal.
Merci de nous envoyer tous les documents nécessaires à votre candidature (rapports de stage, diplômes, relevés de notes, etc.) sous forme de fichier PDF.